1、三險一金是什么?

三險就是養老保險、失業保險、醫療保險 。一金時住房公積金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的明確規定，"三險一金"已經成為過去式，根據現行的法律法規，每個企業都必須給職工參加"五險一金"，也就是說工傷保險和生育保險也是強制性的!每個地區的勞動者如國發現企業違法違規可以向當地縣級以上勞動保障監察部門進行舉報。

 

 

(1)養老保險：個人繳納比例為8%，公司交納比例20%，其中個人賬戶每月存儲額=8%*3000=240元。公司交納的其余20%作為社會統籌基金，在你滿足領取養老金條件之前，可以暫時的理解為統籌基金都發給了目前的老人。

領取養老金條件：

1、達到法定退休年齡2、個人累計繳費滿15年

具體情況可參閱2011年7月1日實施的中華人民共和國社會保險法。除了城鎮企業職工外，目前部分城鎮居民以及農村也展開了養老保險試點，分別出臺了相應的政策對于城鎮居民和新型農村養老保險。

(2)醫療保險：個人部分：2%+10元;公司部分：9% [1] 其中個人賬戶(也就你的醫療存折)每月：3+2%*2000=43元其余部分都是統籌基金，會全部交給社會，由國家統一分配享受醫療保險的保準：在外省市發生的醫療費不能享受醫療保險。

2001年4月1日前參加工作，2001年3月31日后退休職工，累計繳納基本醫療年限必須男滿25年 ，女滿20年(含符合國家規定的連續工齡及2001年4月1日前實際繳納養老保險年限)，職工繳費年限不足以上規定的，以上一年本市職工月平均工資為基數，按7%補足基本醫療保險費年限后，自次月起享受退休人員的基本醫療保險待遇。

2001年3月31日之后參保人員，按實際繳費計算年限。退休時不足規定年限的，個人賬戶余額退還本人，但不享受基本醫療待遇。

(3)失業保險：個人繳納部分 1%;公司交納部分 2% 無論是個人部分還是公司部分，都不計入個人賬戶，需要全部交給國家。需要特別注意的是，農民工不需要繳納失業保險。

失業保險的領取：這個你應該比較關心，但是看了相關的介紹后，估計大家還是會有自己的想法。

連續交費1年以上不滿2年，領取3個月的失業救濟金連續交費2年以上不滿3年，領取6個月的失業救濟金連續交費3年以上不滿4年，領取9個月的失業救濟金連續交費4年以上不滿5年，領取12個月的失業救濟金連續交費5年以上的，按照每滿一年增發一個月的失業救濟金，但最長的不會超過24個月。

失業人員領取失業救濟金的期限范圍內，重新就業之后再一次失業的，交費時間需要重新計算!

特別注明：救濟金就目前來說非常少，每月也就幾百塊錢，根據上面的年限，最長也就能領24個月的救濟金，還需要保證你繳納失業保險年限為5年以上。

2、三險一金與五險一金的具體區別是什么?

三險一金和五險一金主要區別是包含范圍有點不相同;具體的范圍如下：

三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金;五險一金不僅包括了養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國政府要求用人單位必須按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。

五險一金繳納比例如下：

1.養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2.醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。

3.失業保險【繳費比例】：單位2%，個人1 %。

4.工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，自己不需要繳納費用，工傷保險會根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，一般在0.5%~2%之間。

5.生育保險單位每個月為你繳納1%，自己不需要繳納費用。

6.住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但一般最高繳費額不會超過職工平均工資的10%。用人單位需要按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人的都是工資的12 %。

五險一金的最低繳納比例如下：1.養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;2.醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;3.失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農業戶口不繳納);4.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不需要繳費;5.工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不需要繳納費用;6.公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。