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來源丨《30 歲后你會站在哪里？》
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1
你現(xiàn)在站的位置
取決于你半年前
甚至三五年前的選擇
有一次我開車載著兒子等紅綠燈，看到一位中年男人，廣告舉牌員，站在路口壓低帽沿，等紅燈車子都停下時，他就把手上的牌子舉高。
這時，兒子問：為何同樣是成年人，有的站在路口曬太陽？有的站在快餐店柜臺？有的卻站在百貨公司里吹冷氣？
我回答：這是很正常的事，每個人想站在哪里，會站在哪里，都是自己的選擇。
選擇？兒子怔了一下，又問：那么，為何路口那位先生，不立刻就選擇去快餐店上班？或是去百貨公司吹冷氣？同樣是有錢賺啊？
我對兒子解釋說：我所說的選擇，不是他們現(xiàn)在的選擇，而是他們半年前，甚至三五年前的選擇。他們現(xiàn)在想站在什么位置，或者不得不站在什么位置，都取決于他們在一段時間之前所做的決定。他們當下能站在什么位置，并不是當下想做什么，就能隨心所欲的。
我不知道當時未成年的兒子是否聽懂，然而，我發(fā)現(xiàn)很多已經(jīng)進入社會，年紀也已經(jīng)是 20 幾歲的年輕人，似乎也有很多不懂這個道理。
我看到遇到聽到的 20 幾歲年輕人中，很多每天醉生夢死，活在自己的世界。大部分的年輕人，只要有一份工作，就自認為是很不了起的成就，至少他們覺得自己的表現(xiàn)，已經(jīng)比那些靠爸族或尼特族好太多了。
我曾問他們中一些人：你認為現(xiàn)在你站在什么位置？30 歲后又會站在哪里？
他們覺得，不管是什么工作，飲料店店員也好，行政助理也罷，只要他們能賺錢養(yǎng)活自己，就是站在白領階級的位置。至于將來 30 歲后，他們會站在哪里，他們不知道，但他們肯定自己的未來，不會比現(xiàn)在差。
然而，我想對那些二三十歲的年輕人說，如果你們安于每月都有薪水領，有地方住有飯吃，偶爾可以聚餐、逛街、唱歌這樣的舒適圈，然后到了月底把薪水花光時，就窩在家里吃方便面等月初的薪水入帳。這樣的人生，其實，和站在籠子里的小狗小貓沒有兩樣。
因為，你跟它們一樣，是沒有自由的。既沒有財務自由，也沒有逃出籠外去享受更多人生體驗的自由。
如果 20 幾歲或已經(jīng)過 30 歲的人，當下沒有這樣的認知和自覺，5 年或 10 年后，你還是只能待在籠子里，望著籠外的自由者，大嘆自己八字不好或老天不公平。
2
很多人工作了 5-10 年
依舊只能做個基層員工
這是很殘酷的事實，然而，只要你能全然接受這個事實，開始規(guī)劃自己 30 歲后想站在哪里，在這個當下，你就不再是被豢養(yǎng)的寵物了。因為，你早晚會打開關住你的籠子，成為一個擁有自由的成功人士。
一位 45 歲的中年人，和一名 25 歲的小伙子，兩人同時應征路口的豪宅舉牌員。
建筑商對他們說，舉牌一天的薪資是 700 元。中年人聽完大喊不公，認為自己有 3 年以上的舉牌經(jīng)驗，不該和小伙子領一樣的錢，要建筑商給自己漲工資——至少要有 800 元吧！
建筑商不以為然地指了指兩人身后，一個蓬頭垢面、看不出年紀的流浪漢說：論經(jīng)歷，你們誰也不會比他久，至于他的工資，也是 700 元沒變過！
有一篇在網(wǎng)絡廣泛流傳的文章，當中一名想加薪的員工對老板說：我有 25 年的經(jīng)驗。
而老板回應他的是：你沒有 25 年的經(jīng)驗，你只是同一個經(jīng)驗用了 25 年。
在閱讀這篇文章的各位，其實都該自問：自己是否也像這名員工，做著沒有累積性的工作，卻期望老板給你加薪？
隨著時代改變，企業(yè)已不再是終生雇用制思維了，就算你在同一公司中穩(wěn)穩(wěn)待 25 年，待遇也未必有大的變化。
不可否認，現(xiàn)在的企業(yè)愈來愈傾向于依照能力與貢獻度調(diào)整職級和薪資，靠資歷取勝的做法逐漸成為過去式，做得久也未必能領得多，一切以實力見真章。
如果你做的始終是短期、派遣等不具累積性的工作，那么對于老板來說，你的替代價值就和看門的管理員差不多。
或許這么講更清楚：如果你一把年紀還在做低技能需求的工作，就難怪你的薪水沒有起色。下一份工作的面試考官甚至會懷疑，為何你工作多年，現(xiàn)在還在做基層員工？
管理學中有一個著名的 “彼得原理”，當中提到：一個在目前工作上有出色表現(xiàn)的人，理應能繼續(xù)向上提升到更高的職位；而如果一個人在同一職位上停滯不前，就表示這個人可能連目前職務都無法勝任。
依照這個論點，長期停留在基層的你，處境實在令人擔憂。
3
經(jīng)驗太多可能成為你的包袱
頻繁跳槽也會成為履歷短板
根據(jù)研究，許多人在轉職時，還背著前一份工作的 “包袱”，這會抵銷掉經(jīng)驗帶來的優(yōu)勢。人們在轉換到另一個環(huán)境時，其實很難拋掉原先習得的規(guī)范和價值觀；
所謂“職業(yè)包袱”，指的是固化的做事方式和態(tài)度，而且工作經(jīng)驗愈多，你背的包袱就愈沉重。
對于不少雇主來說，這是一個相當尷尬的問題。如果這是不大需要經(jīng)驗也能完成的工作，那何不干脆雇用一個沒有經(jīng)驗的新人，再通過訓練將他們收為己用呢？
而一個經(jīng)常換工作的人，求職的心態(tài)也容易讓人產(chǎn)生懷疑，站在雇主的角度，很難不去認為：這份工作對你來說，是否只是跳板而已？如果你被預期這份工作不會做很久，那么在策略考慮上，上司當然不敢把重要的任務交付給你。
有一種像是 “警世錄” 的履歷，會讓老板看得心中警鈴大響。如果你的經(jīng)歷在雇主眼中屬于這一種，你的問題可就大了。
在一次聚會上，我聽見一位母親數(shù)落她進入社會不久的孩子：不要以為你工作經(jīng)驗很多，你每個工作都只做幾個月而已，能有什么經(jīng)驗？而且，那些工作之間毫不相干，這樣一點用也沒有……
這名男孩進入社會兩年多，已經(jīng)換了五、六個工作，平均不到半年就換一次。最近男孩又辭掉了工作，也不見有任何面試邀約，只是每天閑賦在家，似乎對找工作這件事心灰意冷。他的母親要我?guī)兔駝袼谑俏以囍私饽泻β殬I(yè)不滿的原因。
男孩不滿地說：大部分的職業(yè)都是薪水太低、工時太長，而且我有兩年經(jīng)驗，為什么要屈就兩萬多元（新臺幣）的待遇？
我請他將我當成面試考官，在我面前介紹自己。當我靜靜聽完他介紹自己的履歷，我告訴他，以他目前的條件，很遺憾，的確只值兩萬多元（新臺幣）的薪水。
過于頻繁地更換工作，以及彼此間毫無相關的工作內(nèi)容，是男孩履歷中的致命傷。
我將他的問題一一點出：你也許很不服氣，但這就是現(xiàn)實。你的履歷應該去蕪存菁，刪去不重要的部分，盡量把每份工作的時間拉長，展現(xiàn)你產(chǎn)生的價值與影響力，而不是些不相干的瑣事。
我還告訴他，履歷反應的是求職者的市場價值，如果這段經(jīng)歷完全講不出什么實質內(nèi)容，那還不如不提。
如果被人看出不斷地跳槽和轉換工作，對年輕人來說未必是好事，畢竟每種工作都需要花心力適應，每次跳槽都勢必造成耗損；而且工作期間過短，容易被貼上定性不足、適應力不佳的標簽。
此外，履歷中出現(xiàn)空檔，對求職的殺傷力也不小。如果經(jīng)歷并不連貫，勢必會被懷疑是遭到資遣或開除。再者，如果原工作只做了幾個月，很有可能被懷疑不適任或另有隱情，因此建議過短的資歷不要寫進去。
整體來說，中斷型的工作經(jīng)歷帶來的未必是加分，有時反而使你被貼上“低忠誠度”的標簽，所以若是你的經(jīng)歷不連貫，最好能針對工作間的空檔，給出讓人滿意的解釋。
如果不想變成經(jīng)驗愈多卻起薪愈低的情況，最根本的方法，還是確立志向及戒除頻繁變換工作的習性，和年少輕狂的自己徹底道別。
4
明明是 20 多歲的年輕人
卻過著 70 歲的退休生活
有天我到員工餐廳用餐，坐在我附近的，都是大學畢業(yè)就開始工作，已經(jīng)累積兩、三年職場經(jīng)歷的 “半熟人”，一個說每天事情多到做不完，另一個就問，那你怎么不把工作帶回家做？
那個年輕人說：我不想把工作帶回家，很多職場專家都說工作與生活要分開，適度的休息很重要，我覺得專家說得很有道理，所以我回家吃完飯洗完澡之后，什么都不想，就呆在房間玩電腦，上網(wǎng)看影片到 12 點睡覺。
另一個年輕人也跟著附和：沒錯沒錯，我最喜歡坐在沙發(fā)上看電視放空，再不然就是打開計算機上網(wǎng)，不過很奇怪，明明什么也沒做，隨便混一下就不知不覺快凌晨了，每天都發(fā)誓要早睡，結果最后還是搞到三更半夜。
我聽著這些年輕小伙子的下班生活，發(fā)現(xiàn)每個人的生活經(jīng)驗幾乎千篇一律。
很多年輕人準時六點下班打卡，回到住處后，拿起電視遙控器按下開關，一邊看著電視上正在播放著熱門劇，一邊上網(wǎng)逛著社群網(wǎng)站、吃著巷口買來的便當，吃完飯之后開始打混。
抱著手機不停和朋友傳訊息，用各種表情符號聊天，早已把今天上班時發(fā)生的一切拋到腦后，最后在一堆沒有建設性的廢話中渾渾入睡。
這些聽起來像是 70 歲的退休老人生活，卻不幸的是現(xiàn)在大部分還不到 30 歲年輕上班族的真實寫照。
現(xiàn)在的年輕人，明明處于各方面都很精力旺盛的時期，卻總在下班后會自動變成無法思考的人，最后，總在隔天早上起床后才開始懊惱：我昨天下班回家后到底在干什么？
我曾經(jīng)聽過不少人抱怨說：我每天上班在辦公室里面已經(jīng)用腦過度，體力也消耗殆盡了，誰還有心情做其它事情啊？所以我只能放空，做一些不用動腦的事情。
對于上班族來說，最大的痛苦莫過于連下班后都還保持在工作狀態(tài)，因為老板又不會發(fā)給你薪水。
其實，真正會影響家庭和生活的，從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數(shù)年輕人的悲哀。
有很多人在社交應用上的朋友，動輒高達五、六百人，他們每天拿起手機上網(wǎng)不斷地盯著關注別人的動態(tài)；但是說實話，看再久你們的感情也不會累積，只不過是花了好幾倍的時間在重復做一樣的事情。
記得之前看過一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，臺灣的上班族在下班后最常做的事，前兩名就是 “上網(wǎng)” 和“在家看電視”。
看電視和上網(wǎng)當然是正常的娛樂，這不是什么罪不可赦的事情，但是你卻沒想過，這樣用來打發(fā)時間的模式，同時把你的人生體驗和可以創(chuàng)造的價值都消磨殆盡了，這樣下去，你無論在工作上還是生活，都注定成為一只找不到方向的無頭蒼蠅。
5
渾渾噩噩的日子
你打算再過多久
30 歲后你會站在哪里？
不可否認，現(xiàn)在的 30 世代，和 50 年前的 30 世代相比，的確是一個大環(huán)境相對更加嚴苛的時代，就連主計處也統(tǒng)計，現(xiàn)在清貧族的收入倒退 17 年，但房價與物價卻是 17 年前的十倍，難怪有個廣告說，現(xiàn)在的白領階級，每個月薪水領了也像「白領」。
我能體會年輕人對未來不確定感的焦慮，但是我不能理解，為什么年輕人會如此喪志，被大環(huán)境嚇得連做夢都不敢？
我告訴兩個員工，如果你們以后買不起豪宅，絕對不是因為沒有能力，而是因為你們不愿意對自己的人生負責。
高房價，只不過是你們拿來當作逃避現(xiàn)實的借口。你因為房價高而不買房，更因為生小孩的 “成本高” 決定當丁克一族，你樂得不想背房貸，更樂得沒有養(yǎng)育孩子的重擔。
然而，如果你仍舊把每個月薪水的 1/3 付房租，到了月底還得勒緊褲帶，年復一年過著月光族的日子，當你年老退休沒有工作，連養(yǎng)活自己都成困難的時候，屆時孤家寡人的你，還能指望誰來替你付房租？
現(xiàn)在 20 幾歲的你，看起來好像還有本錢，可以選擇繼續(xù)窩在大房間里，繼續(xù)在網(wǎng)絡上票選心目中的宅男女神，繼續(xù)在電玩游戲中與人交換寶物練等級，但是這種日子，你打算再過多久？
我常問 20 幾歲的年輕人，30 歲后，你會站在哪里？
人生的策略布局和生涯規(guī)劃，很像在大城市車站或交通轉運站搭車，你想離開這個轉運站，一小時后你會在什么地方，都由你當下買什么路線車次的票，然后坐上哪一班次的車來決定的。
當你做了決策，當你坐上車，你就沒有回頭路可走了，接下來你的命運，就是由你搭的火車或巴士決定了，它會載你到哪里，會在什么地方把你放下，你是無法有太多個人選擇的。
現(xiàn)在的你，不管幾歲，過了 30 歲也好，你眼前的每個當下，都是決定你未來 5 到 10 年，你會被整個世界推到什么地方或什么位置的關鍵時刻。
當你站在車站或交通轉運站，茫然地對未來沒有目標和規(guī)劃，就隨便買了一張票，車來了就跟著人家上，等過了一小時，你也跟著人家下車，才發(fā)現(xiàn)自己竟然是來到十字路口，而你能做的就是舉牌度日。這時，你再怎么后悔都已經(jīng)來不及了。
因為，那臺載你來這里的班車，是單向的，沒有回頭班次的命運專車。
等你無法回頭，且發(fā)現(xiàn)人生、工作、位置和薪水都已經(jīng)不可逆轉時，你就能看見這種班車的車頭上，寫著令人驚心動魄的三個字：“時間號”。
